（1）筑牢法律安全“防护墙”。重点围绕企业管理、资产资质、合同管理、劳动人事、知识产权、安全生产等方面开展“法治体检”40余次，体检劳动合同150余份，解答法律咨询90余人（次），提出法律意见建议20余条，出具法治体检报告40余份，为企业法治健康“把脉问诊”。（2）当好矛盾纠纷“协调员”。建立“一查二梳三宣四控”调解工作法，选优配强人民调解员队伍，开展“涉企矛盾纠纷大排查大化解”专项行动，设立矛盾纠纷排查联络点3个，创新建立“老李调解室”“全树调解室”等品牌调解室，多元化解企业矛盾纠纷。（3）打造法治化环境“新生态”。以企业需求为导向，设立企业法律服务绿色通道，依托各乡镇公共法律服务站，设立涉企法律咨询服务窗口21处，针对知识产权保护、商事调解、公司资产管理等企业全生命周期合规操作的28个重点内容，优化升级法律服务基础产品，实现“1+N”个“点餐式”法治服务。