（1）强化输转就业。创新“就业指导+岗位推送+暖心服务”输转服务模式，举办“滨朝联袂 才汇暖冬”东西部劳务协作专场招聘12场、直播带岗2场，提供岗位9500余个，“点对点”输转农村富余劳动力到东部结对省份就业1200余人。（2）拓展就业渠道。持续深化“按需培训+等级评价+就业推荐”促就业模式，以培育打造“曾家山帮厨”等劳务品牌为抓手，紧贴东部用工需求与我区劳动力特点，定制开展家政服务、缝纫工等“紧俏”技能培训280人，培训后精准推荐就业150余人。同时，启动水磨沟镇易地扶贫搬迁安置点帮扶车间建设，实现群众“家门口”就近就业，截至目前，全区累计建成车间22个。（3）延伸服务触角。筑牢常态化服务机制，聚焦服务能力提升和筑牢劳动者权益保障意识，举办就业服务工作人员能力提升培训班1期，开展专合社社员参加工伤保险专题培训1期。同时，依托劳务协作工作站，常态化为在东部结对省份就业的群众提供政策咨询、权益保障等服务。