“项目建设是平台载体，就业增收是根本目标”，苍溪县在实施以工代赈项目时深刻把握这一政策内涵，始终坚守初心，规范项目建设程序，严把项目质量，高质高效管理，坚持扶志扶智、多劳多得、勤劳致富，切实做到提高就业技能，改善基础条件，促进群众增收。

聚力劳务组织，筑牢赈济保障。始终坚持“以真心解民生之忧，用实干谋民生之利”，构建“劳务专合社+项目理事会”劳务组织体系，摸排劳动力，建立台账，建立“班排连”务工组织架构，坚持“人岗相适、以岗定人”原则，灵活采用“一岗多人、批次上岗”方式，扎实开展“定人定岗定酬”工作，尽最大努力满足务工群众需求，激发其依靠劳动增收致富的内生动力。

聚焦技能培训，拓宽就业渠道。在保障项目建设质量的同时，苍溪县坚持稳字当头、稳中求进，落实落细以工代赈技能培训工作部署，与苍溪职中签订协议，将苍溪职中作为以工代赈项目定点培训机构，采用“理论+实践”“室内+室外”“培训+上岗”等多种培训方式，在项目实施前、中、后三个时期，分别开展政策宣讲、安全知识、施工技能、产业技能等多类培训，提升就业质量，夯实就业技能，拓宽就业渠道，增强就业底气。

聚效劳务报酬，落实赈济效益。为进一步做好以工代赈劳务报酬发放工作，保障务工群众劳务报酬发放高效、廉洁、安全，2022年12月1日起，苍溪县所有以工代赈项目劳务报酬均通过“一卡通”平台发放，严格按照业务流程和时间节点推进劳务报酬发放进度，确保劳务报酬及时、安全、足额到账，有效保障基层人民群众的根本利益；同时，群众可通过“天府通办”查询相关劳务报酬信息，有效做到“阳光审批、阳光发放、阳光监督”。截至目前，通过“一卡通”平台为622名群众发放劳务报酬231.29万元。