市计量所召开“强素质提能力”暨作风纪律整顿活动动员部署会

2025年4月10日，市计量所召开“强素质提能力”暨作风纪律整顿活动动员部署会。市市场监管局党组成员、副局长李树杰作动员讲话，市市场监管局计量科科长罗华龙，市计量所全体干部职工参会。

会议系统解读了《广元市计量所“强素质提能力”工作方案》和《广元市计量所作风纪律整顿方案》，全面部署能力提升与作风整顿专项行动，锚定“打造川陕甘结合部计量技术高地”目标，为服务全市高质量发展注入新动能。

李树杰指出，计量是质量强国的“基石”、民生安全的“盾牌”，但当前仍存在三方面突出问题。一是能力短板突出，新兴产业计量需求激增与设备、人才储备不足矛盾凸显；二是作风隐患犹存，个别人员纪律涣散，服务效率低下等苗头需警惕；三是风险防控薄弱，关键环节风险需强化管控。

李树杰要求，要以案为鉴，坚决破除“本领恐慌”和“庸懒散浮”，争做市场监管“技术尖兵”。

本次会议聚焦三大任务：

一、强素质提能力，锻造专业尖兵

技术立所：三年建成省级产业计量检测中心，实施“1351”人才培育计划（1名市学术和技术带头人、3名省级评审专家、5名市级评审专家、1名高企特派员）；

智慧转型：推广远程校准、大数据分析，破解中小企业“送检难”；

服务为民：开展“计量惠民进企业”“手机变砝码”“你点我检”等行动，建立企业满意度“一票否决”机制，攻坚民用三表检测难题，为专项整治提供技术支撑。

二、严作风树形象，打造纪律铁军

三个严禁：严禁超期检定、违规收费；严禁伪造数据、人情证书；严禁态度冷漠、推诿扯皮。

三个必须：企业需求当日响应、投诉24小时办结、违纪问题“一案双查”，既追究当事人责任，也追究管理责任；领导垂范：层层签订《作风整顿责任书》，每月下沉一线解决2个实际问题，实行任务清单闭环管理。

三、长效固本强基 ，亮剑问责促落实

修订《廉政风险防控清单》等管理制度，对苗头问题“早预警、早纠偏”；市局机关纪委开展“四不两直”督查，整改不力者公开通报；将整顿成效与评优晋升挂钩，树立“有为者有位”导向。

会议明确以五项成果检验行动实效，队伍精气神全面提升，实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。全年零违纪违规，无迟到早退、无渎职失责；构建清清爽爽同志关系、亲清统一政商关系；在专项整治等重大任务中交出合格答卷；高质量完成省市场监管局法定计量检定机构考核及2025年10项年度重点目标。

会议号召全体干部职工以整顿行动为新起点，将“计量为民”初心融入每一组数据、每一份证书，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市提供坚实技术保障。