自国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）以来，广元市于2024年10月上线运行“广元安全隐患随手拍”企业版微信小程序，坚持“有患发治、一患三奖”，大力推动各行业领域企业建立事故隐患内部报告奖励机制。近日，为进一步鼓励企业从业人员主动报告事故隐患，市安委办公室现公布首批6起企业重大隐患内部报告奖励典型案例。

案例一：2025年2月12日，旺苍合众化工有限公司员工王某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告厂区空分一楼氧气检测仪故障报警，检测仪数据失真、仪表损坏。公司接报后，安排检修人员及时更换了仪器，避免了事故发生。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，分别奖励报告人50元、治理人25元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》判定该隐患属于重大隐患，追加奖励旺苍合众化工有限公司1000元。

案例二：2025年2月14日，赛尔通信服务技术股份有限公司广元分公司员工陈某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告剑阁县下寺镇双旗美村1处木制通信电杆腐朽、断裂，威胁过往行人、车辆及周边作业人员人身安全，可能引发大面积故障。公司接报后，安排检修人员及时更换了新杆路，避免了事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励报告人500元、治理人300元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《信息通信建设工程生产安全重大事故隐患判定标准》判定该隐患属于重大隐患，追加奖励赛尔通信服务技术股份有限公司广元分公司1000元。

案例三：2025年5月7日，剑门关旅游开发有限公司员工王某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告剑门关景区内石笋峰至绝壁廊观光车道车辆行驶坡度大于规定坡度，转弯半径大于规定幅度，存在重大安全隐患。公司接报后，景区及时暂停了观光车辆运行，待二次提升改造重新评估后再开放，有效避免了事故发生。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，分别奖励报告人700元、治理人300元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，根据《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG 81—2022）判定该隐患属于重大隐患，追加奖励剑门关旅游开发有限公司1000元。

案例四：2025年5月21日，青川阜成新材料有限公司员工胡某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告高温熔炉旁放置有拖地用水。公司接报后，组织治理人员进行了应急处置，避免了事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，分别奖励报告人700元、治理人300元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》判定该隐患属于重大隐患，追加奖励青川阜成新材料有限公司1000元。

案例五：2025年6月13日，四川川老头食品科技有限公司员工姜某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告办公区二楼1号电梯未按规定进行检验。公司接报后，组织安全管理员及时进行了检修。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，奖励报告人700元、治理人300元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《特种设备安全监督检查办法》判定为重大事故隐患，追加奖励四川川老头食品科技有限公司1000元。

案例六：2025年7月22日，剑阁县长景矿业有限责任公司员工宋某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告采矿区域630m开采工作面与设计不符，未开采至标高位置，不符合自上而下的开采原则。公司接报后，安排安全员及时进行了纠正和整治，有效避免了事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励报告人700元、治理人300元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》判定为重大事故隐患，追加奖励剑阁县长景矿业有限责任公司1000元。