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日前，应急管理部网站发布《公开征求〈 关于进一步加强国家安全生产应急救援队伍建设的意见（征求意见稿） 〉意见的函》。
《意见》明确，到2025年，国家安全生产应急救援队伍能力现代化建设取得重大进展，在现有队伍规模基础上，新建一批队伍，队伍总数达到120支左右、人数2.5万人左右。
《意见》指出，将应急救援人员纳入特种作业人员，规范国家安全生产应急救援队伍用工方式和招录条件，逐步减少劳务派遣工，鼓励接收吸纳退役军人和消防救援人员。
为贯彻落实习近平总书记关于积极推进我国应急管理体系和能力现代化重要指示精神，更好地发挥国家安全生产应急救援队伍在国家应急救援力量体系中的作用，切实维护人民群众生命财产安全，国家安全生产应急救援中心研究起草了《关于进一步加强国家安全生产应急救援队伍建设的意见（征求意见稿）》（附件1）。按照《应急管理部规范性文件管理办法》有关要求，现向社会公开征求意见。此次公开征求意见时间为2022年8月26日至2022年9月25日，反馈意见请填写《公开征求意见表》（附件2）后发送至邮箱：zhangxch3637@163.com。联系人及电话：张晓晨，010-64463637，64463751（传真）。（征求意见稿）
国家安全生产应急救援队伍是由应急管理部牵头规划、国家安全生产应急救援中心命名，在重点行业领域依托中央企业、省属企业或重点单位建立的国家级专业应急救援队伍，是国家综合性常备应急骨干力量的重要组成部分，是矿山、隧道、危险化学品、油气开采和管道输送等行业领域事故灾害救援不可或缺的中坚力量。为适应新时代我国应急管理体系和能力现代化建设需要，更好地发挥国家安全生产应急救援队伍在国家应急救援力量体系中的作用，切实维护人民群众生命财产安全，现就进一步加强国家安全生产应急救援队伍建设提出如下意见。（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记重要训词精神，紧紧围绕建设“专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强”国家应急救援队伍的总要求，着力抓好政治建队、改革建队、科技建队、人才建队和依规建队，全面提升国家安全生产应急救援队伍整体救援能力水平，在防范化解重大安全风险和保护人民群众生命安全中发挥更大作用。坚持党的领导。加强党对国家安全生产应急救援队伍建设的集中统一领导，全面贯彻落实党中央国务院决策部署，充分发挥各级党组织作用，确保国家安全生产应急救援队伍建设的发展方向。坚持生命至上。树牢人民至上、生命至上理念，始终把保护人民群众生命安全放在首位，围绕快救人、多救人的目标要求，大力提升队伍快速响应和高效处置能力。实行共建共管。坚持政府主导、企业主责，明确国家、地方、企业各方责任和义务，协同推进国家安全生产应急救援队伍建设，鼓励社会力量参与支持队伍建设。发挥专业优势。强化生产安全事故专业救援能力建设，打造适应国家应急救援能力现代化需要的专业救援尖刀和拳头力量，在立足本职的基础上适度拓展应急救援服务领域。坚持战斗力标准。坚持少而精的原则优化国家安全生产应急救援队伍布局，着力提升队伍战斗力，抓紧补短板、强弱项，强化实战化训练演练，依靠科技装备提高应急救援科学化、专业化、智能化、精细化水平。到2025年，国家安全生产应急救援队伍能力现代化建设取得重大进展，在现有队伍规模基础上，新建一批队伍，队伍总数达到120支左右、人数2.5万人左右，队伍结构更加完善、布局更加合理、反应更加灵敏、行动更加快捷，跨区域救援实现5小时内到达事故现场，先进适用装备的应用水平显著提升，生产安全事故应对处置能力显著增强，先进救援理论武装水平、规范化管理水平、信息化智能化装备水平和综合保障能力大幅提升。到2030年，建立与国家应急救援能力现代化相适应的国家安全生产应急救援队伍体系，队伍布局更加科学合理、救援更加精准高效，跨区域救援实现3小时内到达事故现场，行业领域内专业救援能力和应对自然灾害能力满足经济社会发展要求，形成依法应急、科学应急、智慧应急新格局。（一）强化队伍职责使命。树牢安全发展理念，始终把人民生命安全放在首位，时刻听从党和国家召唤，积极履行国家综合性常备应急骨干力量的职责使命。发挥主导作用，聚焦主责主业，坚决扛起矿山、危险化学品、隧道施工、油气开采和管道输送等行业领域重特大事故救援重要任务。发挥协同作用，适度拓展专业救援能力，在地震搜救、地质灾害救援、抗洪抢险、火灾扑救等灾害抢险救援中贡献力量。发挥预防作用，积极开展预防性安全检查和安全应急技术服务，助力企业防范化解安全风险。发挥服务作用，拓展社会化市场化救援技术服务，积极为驻地周边企业、城市、乡村提供有限空间作业、雨季防洪、防雷电、防排水等安全应急技术服务。发挥科普宣传作用，参加安全常识、应急救援知识技能科普培训服务，提高社会公众安全防范、紧急避险和应急处置能力水平。（二）加强队伍政治建设。坚持党对国家安全生产应急救援队伍的领导，落实对党忠诚是第一位的政治要求。国家安全生产应急救援队伍所在单位上级党组织要加强队伍政治建设，指定国家安全生产应急救援队伍上级单位的一名负责同志兼任国家安全生产应急救援队伍党组织领导或行政领导，坚持把支部建在救援中队，完善党建工作制度机制，开展经常性思想政治教育，营造风清气正政治环境。总结推广建立救援一线临时党支部工作经验，发挥党员干部在遂行重特大事故灾害抢险救援中的带头作用。强化宣传引导，弘扬正能量，选树典型，增强国家安全生产应急救援队伍职业荣誉感和社会认知度。严明队伍纪律要求，用铁的纪律打造铁的队伍。突出队伍日常使命教育，增强指战员遵章守纪意识。强化队伍准军事化管理，建立正规的备战、训练、工作、生活秩序，规范队容、风纪，规范着装和标志标识，提高队伍正规化建设水平。加强队伍作风养成，弘扬赴汤蹈火的战斗精神和优良作风，树立敢打必胜信念。注重在艰苦环境和急难险重任务中锻炼队伍，培育践行科学救援、安全救援、高效救援的自觉性。（三）加强队伍共建共管机制建设。国家安全生产应急救援队伍由应急管理部与队伍属地人民政府、依托单位三方采取联合的方式进行建设和管理，依托单位负有主体责任。应急管理部授权国家安全生产应急救援中心依法负责国家安全生产应急救援队伍的协调指挥，综合考虑事故风险分布特点、经济社会发展趋势和应急救援力量建设现状等因素，统筹优化队伍规模、结构、布局，制定队伍建设标准，建立队伍管理、训练和应急救援等制度规范，指导队伍应急准备、防范风险、训练演练和事故救援等工作。建设集指挥、技术人才培养、科技装备研发、救援人员实训实练和科普宣传等功能于一身的国家安全生产应急救援科研实训演练中心，为生产安全事故应急工作提供人才、技术和装备支撑。管好用好国家安全生产应急能力建设专项资金，支持队伍先进适用装备配备，扶持队伍救援能力提升，保障国投救援装备运行维护、队伍应急救援补助、实训演练等费用支出。建立运行维护费使用过程的监督检查制度，完善国投救援装备管理规章。各省级应急管理机构和国家矿山安全监察局各省级局要将国家安全生产应急救援队伍纳入本地区应急救援的骨干力量进行管理。协调地方政府和依托单位针对区域内事故灾害的特点、难点，强化救援装备、物资的投入。将国家安全生产应急救援队伍的日常管理纳入安全监管的重要内容进行检查，协助国家安全生产应急救援中心开展国家安全生产应急救援队伍的检查、调研、评估和验收工作，按月通报本地区安全生产应急救援工作动态信息。依托单位要将国家安全生产应急救援队伍建设作为履行政治责任、社会责任和彰显使命担当的重要任务。完善队伍组织机构，配齐、配足各类救援人员。保障队伍人员薪酬待遇，维持队伍稳定。强化基础设施建设，保障办公、执勤、装备物资储备、训练演练的场地需求。设立专项资金，保障救援装备的持续投入和正常运行维护。在国家安全生产应急救援队伍开展事故灾害救援时，根据需求提供必要的技术支撑和后勤保障。（四）加强队伍调动指挥机制建设。国家安全生产应急救援中心、各省级应急管理机构和国家矿山安全监察局各省级局、依托单位均可调动国家安全生产应急救援队伍开展事故灾害救援工作。坚持“谁调动、谁负责”的原则，将国家安全生产应急救援队伍纳入相应的事故灾害救援指挥体系，协调公安、交通等部门确保救援力量快速投运，进行一体化指挥和战勤保障。国家安全生产应急救援中心要进一步完善国家安全生产应急救援队伍调动程序，规范队伍事故救援信息报送，加强队伍出动、应急救援、归建全过程闭环管理。国家安全生产应急救援队伍接受省级调动和依托单位调动，应当向国家安全生产应急救援中心值班室报告。国家矿山应急救援队伍接受省级调动和依托单位调动，应当同时向国家矿山安全监察局值班室报告。国家安全生产应急救援队伍参加生产安全事故救援时，应当服从现场指挥部的统一指挥，同时，要健全完善队伍现场救援指挥机制。（五）加强队伍规范化建设。统一国家安全生产应急救援队伍建设标准和考核标准，对队伍实行动态管理。根据国家相关产业的发展、布局，以及依托单位的保障能力、国家安全生产应急救援队伍的建设标准和管理要求，建立队伍准入退出标准规范。建立国家安全生产应急救援队伍能力评估制度，定期开展队伍救援能力评估，对规定时间内不达标的国家安全生产应急救援队伍要启动退出机制。建立以安全生产标准化为抓手，提升国家安全生产应急救援队伍日常管理水平的工作机制。分类分专业建立国家安全生产应急救援队伍的标准，制定分级考核验收办法。各省级应急管理机构和国家矿山安全监察局各省级局要定期组织开展国家安全生产应急救援队伍达标考核。依托单位要将国家安全生产应急救援队伍标准化建设，纳入本单位安全生产标准化体系进行考核。提高队伍快速出动能力。建立队伍应急响应快速启动机制，加强对各类事故灾害处置技术、战术研究和训练，定期开展力量集结、战斗编成、通信联络、组织指挥等应急救援业务训练和模拟实战演练，强化队伍快速反应能力。建立救援车辆道路通行快速审验制度。配齐配强快速吊装运输装备，健全大型救援装备快速投送机制。提高队伍生命搜救能力。强化救援理论和业务培训，熟悉各类事故灾害发生机理，提高遇险人员生存条件分析研判能力。综合运用生命搜救技术装备对遇险人员实施精准定位，普及推广矿山（隧道）救援联络信号运用。开展快速构筑生命通道技术研究和实操演练。强化医疗急救培训，规范人员抢救流程，降低事故伤残率。提高队伍现场实战能力。建立救援案例复盘制度，常态化开展应急演练。优化事故救援力量编成，科学组建救援单元，打造精干、过硬的战斗小组。严格落实现场救援安全技术制度规范，充分发挥救援装备安全保障作用。建立现场救援安全员制度，实时分析研判现场安全风险，及时发出警示警报，切实保障救援人员生命安全。提高队伍救援协同能力。积极参加队伍驻地地方政府和消防救援队伍组织的事故灾害应急演练，开展跨区域、多灾种联动联训联练，提高与消防、社会救援力量和其他安全生产应急救援队伍间的协同能力。加强队伍国内国际交流合作，定期组织开展技术比武竞赛活动，交流救援技战术经验，推广先进适用技术装备。提高队伍战勤保障能力。调动队伍单位负责协调队伍通行保障、救援物资耗材保障、现场后勤保障和事故单位补偿队伍救援费用。加强队伍食宿、通信、发电、用水等战勤保障车辆装备配备，提高队伍长时间、远距离救援自我保障能力。发挥依托单位支撑作用，为队伍救援提供技术支持和后勤保障。（七）加强队伍科技装备建设。坚持实战导向、问题导向，鼓励队伍结合救援实际提出科技装备需求，组织协调产学研用单位联合攻关、揭榜攻关，推动新技术新装备研发、列装、应用。建立先进技术装备首台（套）制度和优先推广应用机制。鼓励依托单位为国家安全生产应急救援队伍提供专项科研经费，开展科研发明、技术创新、模式革新、装备设计和意见建议等“五小”实用性科技装备创新。加强队伍先进适用装备配备，注重救援装备与队伍承担的救援任务相匹配，强化救援装备实操性训练演练。健全救援装备、物资储备和调用机制，对国家安全生产应急救援队伍配备的定向钻机等大型救援装备采取托管的方式进行专业化管理，提高库存装备物资和国家安全生产应急救援队伍现有救援装备的利用率。建立社会救援装备物资征用机制，确保应急状态下特殊装备快速有效征用。加快队伍信息化、智能化建设。健全完善覆盖国家安全生产应急救援队伍的信息化系统，为事故救援队伍、装备快速调动，远程分析研判、专家会商、指挥决策，以及日常线上培训、演练观摩等提供平台，并实现与应急管理部相关系统对接。配备事故现场信息采集、单兵通信终端和音视频通讯装备，畅通应急救援前后方通信联络。推动智能化技术在救援中的应用，加强自动排水机器人、应急处置机器人、无人化生命救援、弱通信条件及受限空间无人自动探测搜寻等智能化装备配备。加强指挥人才培养。制定各级救援指挥员的任职条件，为依托单位选拔任用救援指挥员提供基本遵循。建立以政治素质、业务素质、指挥能力、管理能力为主要内容的救援指挥员考核评价标准，定期组织开展各级指挥员履职评价。坚持思想和业务相结合、能力和阅历相结合、技术和技能相结合，建立良性的救援指挥员选拔任用机制，注重从一线工程技术人员和班组长中培养选拔救援指挥员。鼓励各级救援指挥员进入院校学习深造，提升学历层次和专业理论水平。强化指挥员线上线下分级培训，持续推进救援指挥员能力提升。加强救援卓越工程师培养。根据国家安全生产应急救援队伍担负的职责使命和不断拓展的救援领域，招录不同专业的技术人才，尤其要从安全生产岗位招录实践经验丰富的成熟技术人才。注重在一线培养和锻炼技术人才，增强其在先进装备配备使用、业务培训、科研攻关、救援方案优化和事故案例复盘总结等方面的本领和能力。加强救援工匠大师培养。加强以班组长为重点的技能人才培养，鼓励救援人员干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为应急救援领域行家里手。加强班组建设，注重班组成员体能、技能搭配，开展实训实练，提升现场处置能力。常态化开展业务学习和案例教育、体能训练、装备仪器实操技能训练、一般性技术操作训练和特种作业训练，提高单兵素质。针对一些特殊事故灾害特点，招录特体队员，强化专项培训，更好地胜任巷道、深井、坍塌等狭小空间救援任务。建立与薪酬挂钩的职级晋升通道，激励队员不断提升技能，淬炼本领。协调开展救援人员资格认证、职业技能鉴定，不断拓展应急救援职业发展空间。（九）加强队伍职业保障政策建设。合理使用企业安全生产费用支持国家安全生产应急救援队伍建设，保障队伍应急救援技术装备、设施配置和应急训练演练费用支出。落实应急救援装备、车辆购置税减免政策，鼓励依托单位加大应急救援装备投入。健全国家安全生产应急救援队伍职业保障政策，落实队员荣誉褒奖、人身保险和人员退出等政策。组织指战员参加岗前、在岗、离岗和应急救援结束后职业健康检查。关注救援人员心理健康与疏导，开展心理健康咨询和疏导服务。将应急救援人员纳入特种作业人员，规范国家安全生产应急救援队伍用工方式和招录条件，逐步减少劳务派遣工，鼓励接收吸纳退役军人和消防救援人员。（一）加强组织领导。各地应急管理部门、国家矿山安全监察局各省级局、有关中央企业、国家安全生产应急救援队伍及其依托单位要提高政治站位，深刻认识加强国家安全生产应急救援队伍建设的重要性和紧迫性，主要领导要亲自抓，研究部署具体落实措施，加强沟通协调和督促检查，高标准推进各项建设任务落实。（二）强化责任落实。各级应急管理部门、国家矿山安全监察局各省级局、有关单位和应急管理部机关有关司局要按照工作分工，制定落实工作方案，明确时间表任务图和责任人。牵头单位要加强工作统筹，定期调度工作进展，协调解决问题，强化政策措施配套实用。（三）加强舆论宣传。各级应急管理部门、国家矿山安全监察局各省级局、有关单位要做好政策宣讲解读，及时总结工作经验，加大宣传推广力度。同时，要加强国家安全生产应急救援队伍抢险救援宣传报道，讲好应急救援故事，为推进国家安全生产应急救援队伍建设营造良好氛围。![]()
7月11日，国务院安委会召开全国安全生产电视电话会议，强调层层压紧压实安全生产责任和措施，坚决防范遏制重特大事故发生
随着国家对应急管理和安全生产工作的重视，应急救援成为了各企事业单位日常工作中不可或缺的组成部分，应运而生的应急救援员也在相关部门和行业的推动下成为了社会紧缺人才，“应急救援员”作为国家职业体系认证序列的新兴职业，为适应应急救援形势发展应运而生。《国家防灾减灾人才发展中长期规划（2010-2020年）》指出“2020年每百万人口中拥有的专业抢险救援（灾）工作人员数量达到1000人左右”，按此目标，2020年我国应急救援员应达到140万人。但截止2022年7月，具有此类专业水平的实际人员仍未达到目标数量，目前相关人才紧缺，缺口较大。
一、申报条件：
1. 高中毕业(或同等学历)即可申报;
2. 具备一般智力、色觉正常、心理素质稳定;动作协调、手指灵活;具有一定的空间感、计算能力和表达能力。
二、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：
1. 累计从事本职业或相关职业工作≥1年。
2. 本职业或相关职业学徒期满。
培训人群
1. 各级政府、企事业单位安全管理人员;
2. 街道社区骨干、行政机关救灾系统工作人员;
3. 消防、武警官兵;各企业义务消防队成员;公安干警;
4. 团组织、公益救援队员、公益志愿者;义工联志愿者;
5. 教育行业大中专、中小学校安全管理人员、教师;
6. 拓展师、户外领队，户外爱好者;旅游行业从业人员、旅行社管理人员;
7. 街道、社区有关公众人员;从事群众性活动，体育赛事应急保障等;
8. 公共场所、银行、商场、医院、机场、地铁、乘务员，公交车司机等群体;
持有“应急救援员”职业资格证的人才，企事业单位聘用持该类证书的高技能人才，可参照助理工程师，工程师，高级工程师待遇水平，享受相应待遇。
证书介绍
应急救援员是指从事突发事件的预防与应急准备，受灾人员和公私财产救助，组织自救、互救及救援善后工作的人员。应急救援员：即当发生危害公民人身和财产安全的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件时，第一时间向有关部门反映情况，在专业救援人员到达现场前，承担先期处置，组织和帮助遇险或受灾人员开展自救和互救活动的人员。
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官方文件
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人社部将应急救援员纳入准入类职业资格![]()
应急救援员职业编号 3-02-03-08![]()
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为贯彻落实党中央、国务院关于加强防灾减灾救灾工作的一系列决策部署，切实提高我国抵御自然灾害的综合防范能力，推动中国应急救援从业人员专业能力建设。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律，为应急救援员职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，人力资源和社会保障部和应急管理部共同组织有关专家，制定了《应急救援员国家职业技能标准（2019年修订版）》
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国务院令各生产单位配备应急救援人员![]()
教育部已应急技术与管理、应急管理纳入本科专业目录![]()
国务院通知应急救援部，开展应急救援人员培养工作应急救援员的证书价值
01. 实用性强，求职必备
“应急救援员”应急救助适用于各行各业，旨在加强公共安全及风险意识，并在意外事故发生时，对事故控制、人员抢救、财产保护等有着强力的推动作用。在求职时，企业都要求必须具备该证书。
02. 紧缺职业，需求量大
“应急救援员”作为国家职业体系认证序列的新兴职业，为适应紧急救援形势发展应运而生。《国家防灾减灾人才发展中长期规划（2010-2020年）》指出“2020年每百万人口中拥有的专业抢险救援（灾）工作人员数量达到1000人左右”，按此目标，2020年我国应急救援员达到140万人。目前相关人才紧缺，缺口较大。
03. 含金量高，国家认可
应急救援证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准，应急管理部紧急救援促进中心盖章颁发资格证书，含金量极高。
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应急救援员证书含金量高1.国家政策规定
“应急救援员”证属于国家职业资格证书，应急管理部《社区公共场所紧急救援管理要求》规定社区、公共场所配备应急救援员，是国家新增紧缺工种，并开设相关专业。
2.实用性强
在找相关工作的时候，企业都会要求具备该证书，在求职过程中这是不可缺少的证书，应急救助适用于各行各业，旨在加强公共安全及风险意识，并在意外事故发生时，对事故控制、人员抢救、财产保护等有着强力的推动作用。
3.紧缺职业
应急救援员作为国家职业体系认证序列的正式成员，旨在为普通民众及相关职业人员进行系统化的、专业的应急救援训练，并提供相应的法律保护。从而达到提高基层应急救援能力的目标。随着应急救援员在各行各业发挥出来的应急救助、急性人身伤害院前处置、应急避险逃生中的自救、互救等重要作用发挥，该职业已倍受社会关注。应急救援员被世界劳工组织誉为“维护社会发展和人类抗击危害不可或缺的职业”。
4.前景广阔
2019年人力资源和社会保障部与应急管理部共同颁布《应急救援员国家职业技能标准》，为应急救援员职业教育培训提供了政策依据，职业发展前景广阔。
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“应急救援员”职业资格标准
我国是自然灾害频发的国家，地震、地质灾害、洪涝、极端天气事件等重特大自然灾害分布地域广，一旦发生会给人民的生命和财产造成严重损失。
另一方 面随着经济快速发展，各类生产安全事故不断发生，危及公众生命及财产安全。预防突发事件的关键环节在基层，处置突发事件的第一现场也在基层，基层应急管理能力直接决定着突发事件应对的效果。
研究表明，重大灾难发生后绝大部分被救人员是由基层单位非专业救援人员自发救助完成的，专业救援队伍所救人员只占5%左右。
提高民众应对各种自然灾害和突发事件的能力，当灾害发生时，能够及时展开自救互救，稳定人心，避免恐慌，防止出现混乱场面，减少不必要的伤害，将各种损失降到最低限度。应急救援员的施救范围，大到地震、恐怖袭击、水灾、火灾和其他自然灾害，小到车祸、电击、中毒、溺水、各种突发性疾病的急救以及家庭中的各种意外事故的处理等。
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证书样板
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证书全国通用，终身有效
发证机关：国家人力资源和社会保障部应急管理部紧急救援促进中心
查询网址：http://zscx.osta.org.cn/
政府补贴
应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。
补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
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