我局召开新入职及机改划转人员培训动员会

3月10日，我局组织召开近三年新入职及机构改革新划转人员培训动员会。局党组成员、直属机关党委书记史华林主持会议并讲话。

史华林在动员会上指出，事业单位机构改革是大势所趋，是推进治理体系和治理能力现代化的重要任务。这次人员划转涉及凤凰山公园服务中心、红星公园服务中心、城区广场服务中心、南河国家湿地公园管理中心，体现了市委对住建工作的关心和重视。开展集中培训是局党组着眼住房城乡建设事业高质量发展大局作出的决定，旨在进一步强化新入职人员、划转人员政治素养、业务素质和作风纪律，助力干部职工全面熟悉掌握新岗位业务工作，尽快转变角色定位，迅速进入工作状态。

他强调，一是尽快转变角色。涉改人员以前只从事了公园广场管理相关工作，对住建领域的其他工作相对陌生。接收单位要根据工作经历、专业素养，加强引导、教育，做到人岗相适、人尽其用。老同志要正确认识新时代的干部管理新要求，主动摒弃“船到码头车到站”的“养老”思维，树牢拼搏奋斗、担当实干、创先争优的意识，学习业务知识，创新工作方式，提升服务效能。二是主动把握集中培训的提能机遇。相关接收单位要以打造学习型党组织为目标，科学合理做好业务培训计划和准备。培训人员要提高政治站位，珍惜宝贵机会，自觉服从管理，严格遵守课堂纪律和各项制度，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入学习，用心做好笔记，努力增长新知识、掌握新技能、拓宽新思路，全面了解局机关内部管理制度和工作流程，熟悉新岗位办事指南和业务办理的具体环节、要求，把学到的知识转化为自身的理论素养和能力本领。三是自觉维护住建队伍的良好形象。涉改人员从性质单纯的公园管理到质量安全监督、工程项目审批，随之而来的诱惑变多、人情世故复杂，要树牢纪律意识和规矩意识，守住“底线”，不踩“红线”。接收单位要全覆盖开展划转人员谈心谈话活动，常态化开展“以案促改”和警示教育，持续加强日常监督和“八小时”以外监管，努力营造清正廉洁的干事创业氛围。

本次集中培训为期一周，主要集中学习党风廉政、作风纪律建设、内部管理制度、住建法律法规等方面知识。集中培训结束后，组织测评考试，确保学有所思、学有所悟、学有所获。

全局近三年新入职人员、新划转在编及聘用人员、相关科室和接收单位负责人参加培训。