利州区住建局持续发力推动纪律作风整顿走深走实

落实“三个强化”，推动工作开展。一是强化组织领导，制定《干部纪律作风整顿工作方案》，成立以主要领导任组长，班子成员为副组长的专项工作领导小区，先后6次通过党组会议、专题会议安排部署纪律作风整顿工作，纵向到底、横向倒边的工作格局和责任体系全面形成。二是强化学习提升，紧扣“实”与“活”的要求，坚持与党史学习教育、知纪明法学习教育协同推进，用好用活“学习强国”“川观新闻”等学习软件，采用集中学习与个人自学相结合的方式突出抓好习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述和庆祝建党100周年重要讲话精神，以及中央、省委、市委、区委相关会议精神的学习。三是强化制度保障，层层审核把关问题清单，定期听取问题整改推进情况汇报，将作风纪律整顿与贯彻落实市、区党代会精神和区委、区政府工作部署有机结合，纳入督查督办重要内容，领导班子成员全程跟进督导问题整改，推动作风纪律整顿纵深开展。

紧盯“三个关键”，推动作风转变。一是紧盯“关键少数”，坚持从班子成员、股室（部门）负责人抓起，以上率下严纪律、转作风，纵深开展“刹四风、强作风、抓落实”专项行动，推动行业领域纪律作风整顿工作有序开展，对照重点整治的“12条”，党组班子共查摆出8个具体问题，班子成员共查摆问题48个。二是紧盯“关键环节”，重点围绕招投标、建筑企业资质和行政许可审批、工程增量变更及竣工验收、优化营商环境，深入开展系统治理，坚决杜绝领导干部违规插手工程建设项目，集中审查招标备案13次、工程量变更25起、行政审批42项，全员开展“亮、晒、评”活动，极力提升工作质效。三是紧盯“关键问题”，紧扣12个方面的重点问题，突出整治红包礼金、违规吃喝，有令不行、有禁不止；坚决纠正不思进取、效率低下，不负责任、不抓落实，用好监督执纪“四种形态”，轮岗调整内部股室负责人5名，约谈部门负责人1名，批评教育职工2名，坚决在机制上堵漏洞、在监督上补短板、在问责上不护短，重拳根治顽瘴痼疾。

聚焦“三大任务”，务求工作实效。一是聚焦问题整改，坚持边查边改与立行立改协同推进，细化整改措施600余条，局党组班子已经完成整改问题5个，干部职工已整改问题102个，整改率分别达到62.5%、35%，其余问题均在12月底整改完成并长期坚持。二是聚焦制度建设，结合新时代利州住房和城乡建设工作实际，修订机关管理制度12项、完善岗位职责11个、建立工作标准5个，出台“十个严禁”，进一步完善管权、管事、管人的制度体系和机关高效运行的机制。三是聚焦工作实效，紧扣区委“13451”发展战略，创新提出“双提双增一更新”5大具体落实举措，极力推动“五个利州”建设，前3季度新入库项目69个、总投资400亿元，完成固定资产投资18.67亿元，争取央、省补助资金2.79亿元，新增入库“四上”企业13家。