为深入贯彻落实县委“提能力、转作风、促实干”能力作风提升行动部署，4月25日，剑阁县教育局组织机关及直属事业单位全体干部职工开展应知应会测试，通过以考检学、以学促干，全面检验干部队伍的专业素养与履职能力，为推进教育高质量发展注入新动能。
此次测试紧扣县委“解决五类问题、把握三对关系、抓好六个提升”工作要求，聚焦教育政策法规、业务知识、时事热点及公文办理四大核心板块，设置单选、多选、判断、简答及论述等题型，总分100分，既检验基础知识的掌握程度，又注重对实际问题的分析能力，充分体现学用结合导向。
考场纪律严明，局在家领导班子全程现场督考。开考指令下达后，全体人员迅速进入状态，或凝神审题，或奋笔疾书。“考试不仅是‘试金石’，更是‘助推器’。”一名从事督导工作的老干部表示，论述题以“控辍保学”为例，既考政策“基本功”，更考落实“方法论”，为今后改进工作提供了思路。新入职干部则坦言：“闭卷形式倒逼我们查漏补缺，答题过程就像一次自我‘体检’。”
为确保考试实效，县教育局提前谋划、周密部署。依托“周三夜学”平台开展专题培训，安排局班子成员、股室负责人围绕政策解读、业务难点、教育热点进行系统辅导，并通过内部网络群组共享学习资料，营造浓厚学习氛围。测试结束后，专项阅卷组将对成绩进行排名，通报表扬优秀者，树立实干争先导向，激发比学赶超热情。
以考促改，以测砺行。此次测试不仅是县教育局深化干部队伍建设的创新举措，更是落实县委“提能力、转作风、促实干”能力作风提升行动的具体实践。下一步，我局将以此次测试为契机，持续深化能力作风建设，聚焦“政治站位、思想观念、工作能力、制度建设、行政效率、保障水平”六个提升方向，健全常态化学习机制，完善考核评价体系，激励干部职工立足岗位争先创优，以更高标准、更实作风、更强担当服务教育发展大局，为剑阁高质量发展贡献教育力量。