一是坚持部署+履行相融合。坚持贯彻机关党建和业务“双统筹”机制将党建、业务思路同谋划、工作同部署、措施同落实。截至目前,5名党组成员已加强对所在支部党建引领业务工作的督促指导10余次。坚决发挥支部党员大会议事决策功能,把政治学习、工作安排、业务提升、党员轮训等纳入议事范围,让局机关内2个支部35名党员的才能才干充分发挥。
二是坚持队伍+民生相融合。坚持支部设置、岗位安排与党员干部配备“三同步”,机关党委定期制定党建重点工作计划,要求各支部全盘统筹谋划、全员参与进来。建立支部联系股室和非党同志“两清单”,将党建引领延伸到每个工作环节,进一步激发干部工作热情,截至目前,累计下沉社区和包联街道开展志愿活动30余次,共配合相关部门为吉香居、江瀚管业、西部印象食品等12家企业和群众解决问题诉求14个,回访好评率达百分百。
三是坚持收入+发展相融合。坚持把财政中心工作作为党建工作的重点和切入点,各党支部和全体党员紧紧围绕精细预算管理、做优绩效评价、优化政府采购、加大企业扶持力度上下功夫求实效,使党建成果积极转化为促进经济社会高质量发展的实际能力。
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