昭化区财政预算绩效管理实现“五突破”

 一是预算绩效管理机制取得突破。在制定预算管理办法的基础上，进一步制定出台了《广元市昭化区财政预算绩效管理实施细则》，将绩效理念和管理方法融入预算编制、执行和监督的全过程，努力构建规范透明、标准科学、约束有力的现代预算制度。

二是绩效评价指标体系取得突破。结合我区实际，在进一步完善省级制定的项目支出绩效评价指标体系的基础上，探索建立了政府综合目标绩效评价指标体系和部门财务管理绩效评价指标体系。

三是绩效评价范围取得突破。2018年，我区对50个预算单位开展部门综合绩效评价，较2017年增长100%，并对50个重点项目开展项目绩效评价，较2017年增长150%。

四是绩效评价方式取得突破。按照四川省2018至2019政府集中采购目录要求，首次将绩效评价中介服务纳入政府采购，公开选取中介机构参与2018年昭化区绩效评价工作。

五是绩效评价结果运用取得突破。2018年，首次提出将绩效评价结果与预算挂钩，同时将绩效评价结果与部门日常公用经费预算挂钩，构建起评价结果应用与提升预算绩效的良性互动长效机制。