昭化区加强人才培育激发创业热情

为深入推进人才强区战略，昭化区建立人才服务基金，规范人才服务基金管理，充分发挥人才服务基金实效，激发人才创新创造创业。

一是“蓄水”。由区财政安排300万元建立区人才服务基金，当年年终结余不足300万元时由区财政在次年初预算补足；接受社会捐赠。对捐赠5万元以上的，可按照捐赠者的要求实行定向资助；对捐赠50万元以上的，可以捐赠单位、团体或个人名义命名设立专项人才服务基金，区人才办向捐赠单位或个人出具捐赠票据，颁发荣誉证书。

二是“统配”。人才服务基金由区人才办、区级归口管理部门会同区财政局进行日常管理。坚持统筹使用、突出重点、就高不重复，强化管理、注重绩效，独立核算、专款专用的原则，对各类引进人才、急需紧缺专业人才、评审类人才、人才赛事获奖者、“周末工程师”、首席专家采取多种方式进行激励。

三是“灌苗”。人才服务基金用于人才培养、人才激励、人才工作三方面,包括对学历教育费用报销和创新创业平台的资助，对创新创业优秀先进人才和人才赛事获奖者的津贴补助和扶持奖励，对政府购买人才服务、人才服务宣传平台建设、重大人才活动的费用报销。