市财政局“对症施治” 强力推进机关效能建设

强化思想认识   合理安排部署

 7月29日，市财政局全体干部职工认真观看了警示教育片《暗观效能》。局党组成员、纪检组长张明贵同志对局机关开展治理“庸懒散”警示教育活动做了具体安排布置。他要求全局干部职工：一要进一步提高对加强机关效能建设工作重要性的认识，认真开展自查自纠；二要高度重视和抓好机关效能建设工作，务必取的实效；三要按照局党组有关工作布置，纪检组要在局机机关开展一次全面检查，对存在的问题，必须严肃处理。

狠抓“三个结合”  务求取得实效

一要坚持把效能建设与政务公开相结合，确保局党组效能建设“八项制度”落到实处；二要坚持把效能建设与财政改革相结合，推动绩效评价、投资评审、政府采购、国库集中支付等工作再上新台阶；三要坚持把效能建设与干部职工年度考核以及评优评先工作相结合，严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委“六个带头”精神，切实转变工作作风。

树立“四种意识”  实现“五个明显”

党组书记、局长唐小平同志强调，要通过效能建设活动，促使财政干部职工树立“四种意识”：一是破除消极等待、无所作为的思想，树立事在人为、抢抓机遇的意识；二是破除怕犯错误、怕担责任的思想，树立敢有作为、善有作为的意识；三是破除分心谋人、只当“看客”的思想，树立宽容大度、和衷共济的意识；四是破除“事不关己，高高挂起”的落后思想，树立“全心全意为人民服务”的服务意识。同时，他要求全局干部职工在转变作风上要做到“四个一”，即：有勇争一流的精神状态、有奋战一线的工作激情、有快人一拍的工作效率、有一抓到底的责任意识。

局机关在机关效能建设活动中，要着力解决机关工作中存在的办事效率不高、工作推诿拖拉，服务意识淡薄、责任意识不足，执行力度不够、执行能力不强等影响工作效能的问题，力求实现工作效能“五个明显”目标，即：办事效率明显提升、机关工作作风明显改进、工作执行力明显增强、财政改革进度明显加快、各服务对象对财政工作满意度明显提高。

深入开展“八查”  扎实推进效能建设

一查政令畅通，重点检查局党组的重大决策部署、重要工作事项安排、政令是否得到贯彻执行，效果是否明显；二查依法行政，重点检查干部职工能否严格遵守国家法律法规赋予的行政职能，是否认真履行工作职责；三查机关内部管理，重点检查制度是否完善，监督制约机制是否配套完善，是否严格落实各项规章制度；四查政务公开，重点检查干部职工是否做到“阳光办公”，是否按照法定权限和法定程序履行职责；五查机关作风，重点检查干部职工是否存在工作时间聊天、玩游戏等现象；六查服务态度和服务质量，重点检查干部职工承诺事项、时限是否兑现，服务是否做到文明高效，各服务对象是否满意；七查廉洁从政，重点检查干部职工工作中是否存在吃、拿、卡、要等以权谋私行为；八查市委市政府交办的工作处理情况，重点检查干部职工是否及时处理，处理是否得当。