为深入贯彻落实中央、省、市、县关于构建和谐劳动关系决策部署，持续巩固和谐劳动关系成果，4月10日，剑阁县人社局联合经信、工会、工商联等10余个部门以及县域重点服务业、制造业、新就业形态企业代表80余人，召开2025年度和谐劳动关系“春风行动”专题推进会。

会议聚焦劳动关系领域痛点难点，明确以“全域覆盖、精准服务、动态监测”为行动主线，部署企业用工规范提升、争议调解关口前移、职工权益保障升级等六大任务，推动形成“政府主导、企业主责、职工参与”的共建共治格局，为全年工作定基调、明路径。针对企业集体协商实操短板，会议开设“协商能力提升”专项培训。通过案例分析、模拟谈判等形式，指导企业完善协商流程、规范合同条款，重点强化新业态用工、薪酬福利调整等热点议题的协商机制建设。配套建立“人社+工会+行业协会”三方联审机制，确保合同条款合法性与适用性双达标，全年力争规上企业集体合同签订率达85%。通过“以案释法”专题讲堂、风险防控指南发放、现场互动问答等多元形式，帮助企业梳理用工管理盲区20项，建立违法行为预警清单。同步启动“金牌调解员培育计划”，打造“事前预防—事中调解—事后跟踪”全链条法治服务体系，为构建县域和谐劳动关系注入法治动能。

此次会议吹响了剑阁县深化劳动关系治理改革的冲锋号，通过制度创新、机制破题、服务提质“三向发力”，为2025年度和谐劳动关系“春风行动”落地见效奠定了坚实基础。下一步，县人社局将联合多部门组建督导专班，推行“红黄蓝”三色动态管理，确保春风化雨、润泽企业，持续讲好构建中国特色和谐劳动关系“剑阁故事”。