一、精准宣传广覆盖，政策服务“送上门”。“点对点”入企开展政策服务。为了让全区民营企业专业技术人员及时知晓政策，熟悉职称申报流程，及时网上提交申报信息，区人社局通过政策宣讲会、入企服务、微信群等多种方式进行广泛宣传，先后到中煤广元、广元吉香居、四川智琪、广元欣源等10余家企业开展政策服务20余次，做到职称评审提前准备、到点提醒、及时申报。

二、精准审核提质效，简化流程“限时办”。在职称评审规定范围内，简化民营经济企业职称申报流程，取消重复证明，与企业人事人员建立联系群，简化申报流程，让企业少跑路，实现“只跑一次”。安排资深工作人员专人审核民营企业提交的职称申报资料，确保上报资料真实全面无漏项，实现区级审核“三日办结”。2025年已完成98家民营企业近三百名专业技术人员职称评审审核工作。

三、精准突破畅渠道，激发人才“新活力”。打破专业技术人员专业发展“天花板”，破除“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，开辟重点产业企业职称评审绿色通道，目前7个单位通过绿色通道评审初级职称8人，中级职称23人，共计31人。广元市利州区城乡建设发展集团有限公司以年利润破格副高级职称推荐1人，广元市城区铁笔斋白花石刻工作室以非物质文化遗产破格推荐副高级职称1人，广元市城区铁笔斋白花石刻工作室唐骏成功取得副高级职称。