强化部门联动 保障劳动权益
来源:综合执法科
发布时间:2024-12-31
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2024年,我市认真落实国家、省关于欠薪治理工作的决策部署,坚持预防与整治并重,建立部门联动机制,强普法、重防范、勤巡查、严惩处等措施,着力提升信息化监管水平。2024年市人社部门共收到税务部门反馈社保缴费异常企业信息7条,涉及金额71.9万元。经市县部门联动协同,劳动者未缴纳的社会保险及时补缴到位,有力有效维护劳动者合法权益。
一是持续常态普法宣传。建立普法宣传长效机制,市县联动,定期组织开展“普法宣传进园区”、招聘现场“讲政策”等宣传活动,并通过日常巡查、专项执法检查,深入企业、工地、园区宣传劳动保障法律法规,促进用人单位依法合规用工。
二是建立源头防范体系。成立社会保险费征缴争议联合处理协调小组,由税务部门牵头,人社等多部门参与。税务部门定期向人社部门提供缴费异常企业信息,人社部门组织定向排查并反馈结果,强化协同配合,有效提升快速反应能力,促进高效化解风险隐患。
三是始终凝聚工作合力。建立健全征缴争议联合处理机制,作为深化主题教育成果、践行为民宗旨、防范化解重大风险的重要举措,认真履行职责,强化工作协同,充分发挥职能作用,形成各负其责、互动有力、运转高效的联动机制,共同化解矛盾纠纷和风险问题,形成社会保险费征缴共治合力。