9月24日，一场别开生面的劳动争议调解庭审在陕西省西乡县劳动人事争议仲裁院举行。与往常不同的是，仲裁庭上出现了“跨省组合”——来自四川省广元市朝天区的仲裁员与汉中市、西乡县仲裁员共同组成合议庭，成功调解一起涉及川籍务工人员的劳动争议案件。这场跨越秦巴山区的仲裁协作，为川陕甘劳动人事争议联处协同机制积累了有益的实践经验。

本案当事人陈女士是四川人，在西乡县某企业工作期间，因解除劳动关系与用人单位产生争议。8月初，陈女士遂向当地仲裁机构递交仲裁申请。案件受理后，汉中市仲裁委向广元市朝天区劳动仲裁委发出协作邀请。

“接到邀请后，我们第一时间选派经验丰富的仲裁员参与办案。”朝天区仲裁院院长介绍，两地仲裁机构组建合议庭后，通过线上沟通进一步熟悉案情、梳理线索，商定调解方案。

庭审现场，合议庭充分发挥“主场+客场”优势，西乡县仲裁员熟悉当地用工环境，朝天区仲裁员理解川籍务工人员诉求。经过两个多小时的调解，双方最终达成和解协议。“没想到在陕西也能享受到‘老家’的仲裁服务，这种跨省协作让我们外地务工人员倍感温暖。”陈女士感慨道。

用人单位向劳动者现场履行调解协议

此次协作并非偶然。2024年，川陕甘三地签署劳动人事争议联处协同机制合作协议，着力破解跨区域劳动争议处理中的“管辖壁垒”“标准差异”等难题。

“就像建立了一个区域仲裁‘联盟’，”西乡县仲裁院负责人形象地比喻，“通过信息共享、庭审协作，让跨省劳动争议处理不再‘山高水长’。”机制运行以来，三地已实现调查取证互助、重大案件会商等多维度合作。

本案中，合议庭采用“线上线下并行调解”模式。庭前，通过线上沟通了解双方当事人述求；庭审中，围绕争议焦点，逐项梳理证据、逐条释法明理；庭后，即时生成具有法律效力的调解文书，实现“一趟不用多跑”。

“这起案件的成功调解，为我们展现了跨区域仲裁协作的广阔前景。”陕西省汉中市仲裁机构相关负责人表示，随着区域经济一体化加速，跨省用工日益频繁，建立高效便捷的劳动争议处理机制尤为迫切。

从秦巴山区到天府平原，这条跨省维权“快速路”正在不断延伸。据悉，自2024年川陕甘劳动人事争议联处协同机制建立以来，三地已建立调解仲裁专家库，实现仲裁员共享、跨省组庭、人才培养、案件共研等合作，朝天区累计化解跨省务工人员劳动纠纷案件4件，为劳动者挽回经济损失2万余元。

用人单位向川陕甘联处机构赠送锦旗

“本次协作不仅为劳动者挽回了经济损失，更帮助企业梳理了用工管理中的风险点，实现了‘处理一案、规范一片’的效果。接下来，朝天区将持续深化与毗邻地区的仲裁协作，推动建立‘信息互通、标准共建、资源互补’的常态化合作模式，为构建和谐稳定的劳动关系、持续优化区域营商环境、维护社会大局稳定贡献更多仲裁智慧和力量。”朝天区仲裁院院长表示。