（一）推改革强试点，筑牢保障基础。以重点改革为抓手，持续完善社保保障体系。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，细化实施步骤确保平稳过渡；深化劳务专业合作社社员工伤保险试点，健全“社员+经纪人+雇主”联动机制，截至目前全区入驻社员3.6万人、劳务经纪人188人、个人雇主1232个、企业雇主573家，累计通过平台派工5.2万余人次，6852人实现参保（缴纳保费6.9万元），带动社员实现劳务收入481万元。

（二）保待遇惠民生，兜牢民生底线。坚持精准施策，确保社保待遇足额兑现。聚焦低保对象、特困人员、重度残疾人等重点群体，打通民政、残联、卫健等部门数据壁垒，构建跨部门信息共享“雷达网”，精准识别未参保人员并建立动态管理台账，推动社保服务从“人找政策”向“政策找人”转变。截至目前，已为1.06万名困难群众代缴养老保险费，确保困难群体“一个不落”纳入社保体系。

（三）优服务提效能，提升群众体验。以服务优化为导向，推动社保服务便捷化升级。深化人社基本公共服务标准化建设，建成“村能办”服务点位152个、“家门办”服务点位3个，延伸服务触角；有序下放服务权限，共调整下放事项101项，实现“就近办”。创新设立“企业退休一件事”服务专窗，大力推进“互联网+社保”，推动业务从“窗口办”向“网上办”转变，目前网厅办件量已达2.5万余件，群众办事满意度显著提升。