7月7日上午，剑阁县劳务专合社社员工伤保险试点工作推进会召开，全面总结上半年试点工作推进情况，系统部署下半年重点任务。全县29个乡镇分管领导、劳务专合社负责人及30名雇主代表共百余人参会。受县委常委、常务副县长王建委托，县人社局党组书记、局长李必众就试点工作作强调。

会上，县人社局通报了阶段性成果：自试点启动以来，全县累计开展专题培训20批次，覆盖500余人；吸引1家国有劳务公司、29家专合社、291名劳务经纪人、2.9万名社员、1733名雇主（含743名企业雇主）入驻“蜀我·会找活”数智平台；完成派工工单1659笔，缴纳保费25920.2元。

会议强调，推进专合社社员工伤保险试点，是保障农村劳动者权益的重要民生工程。当前工作存在领导不重视、宣传不到位、基础不扎实、保障不到位、工作不平衡等问题。针对以上痛点难点，会议明确“六抓”工作举措，让工作动起来、干部干起来、专合社作用发挥起来。一要抓组织。各乡镇主要领导需亲自部署、压实责任。分管领导主动作为，充分调动村社干部、专合社人员、雇主单位及社员积极性。业务人员要精准掌握并落实政策。二要抓宣传。通过对比劳务专合社社员参加工伤保险与商业保险的优势，讲透政策惠民属性。以真实工伤赔付案例为警示，从雇主、社员、乡镇三方角度阐释参保意义，提升参保积极性。三要抓录入。全面摸排辖区内现代农业园区、种养殖大户、家庭农场等8类潜在用工主体，推动企业雇主、个人雇主应入尽入“蜀我·会找活”数智平台。四要抓派工。各乡镇为劳务专合社至少配备1名政策明白人，实现求职、雇工、派工、缴费线上全链贯通。重点关注七、八月采摘、建筑施工等用工高峰期，加大派工力度。五要抓调度。11名科级干部定点联系2-3个乡镇，农民工服务中心干部下沉一线，“点对点”督促指导，对乡镇存在的共性问题，研究制定对应措施。六要抓保障。每个乡镇固定1名专人负责试点工作，并通过公益性岗位配备专合社协理员。对吸纳60至70周岁的脱贫人口就业的雇主，统筹乡村振兴衔接资金给予全额补助，确保试点工作有序推进。