千金在手，不如一技傍身。技能人才特别是大国工匠、能工巧匠，是现代人才队伍的重要组成部分，在促进民营经济发展、科技创新转化、产业结构升级等方面发挥着重要作用。近年来，剑阁县大力实施“技能剑阁”行动，聚焦优势主导产业、乡村振兴、城乡融合发展等领域，多措并举推进高水平技能人才规模倍增、载体倍增、效能倍增，全力推动经济社会高质量发展。

一、拓展培育路径，助力技能人才“岗位出彩”。一是民办培训筑基。整合4家县内民办职业培训学校，开设19个特色专业，重点打造“剑州建工”“剑州豆腐师”等特色品牌。建立“企业点单、机构接单、政府买单”闭环培训机制，通过“理论+实操+考核”确保学员结业即可上岗，近三年全县累计培训各类劳动者1.2万人，就业率达88%。二是院校培养提质。投资1100万元建立四川省高技能人才培训基地，年培训能力达3000人次，与杭州建设职业学校等6所职业院校结对联合培养，开设“订单班”“冠名班”14个，建成“旅游专业群”“汽车维修服务”2个产教融合实训基地，向县内外累计输送技能人才600余名，平均月薪达8000元。三是产教融合赋能。全力推进“1+29+N”县乡村三级公共就业服务体系，支持职业院校与产业链重点企业共建“校中厂”“厂中校”，共同制定人才培养方案、构建课程体系、开展校企合作项目，助力3400名参训人员实现高质量就业，攻克企业技术难题20余项。

二、搭建成长阶梯，助力技能人才“技艺出彩”。一是深挖人才储备“蓄水池”。实名建立《剑阁县技能人才台账》，按照从事行业（工种）、技能等级进行分类管理，加强对青年创新型技能人才和民间省市级非遗传承人、乡土人才的选拔，主动对接符合晋升为高级及以上等级的技术能手，及时推荐参加职业技能等级评价和认定。二是建设技艺传承“孵化器”。深化“师徒传承”培育机制，建成县级技能大师工作室11个，培养骨干人才200余名，直接带动就业400余人，传承“上陈匠酒酿造”等非遗技艺3项。聚焦剑门豆腐等特色产业，创新“传统工艺+现代营销”发展模式，年产值突破2000万元。三是搭建比学赶超“竞技场”。建立完善“市－县－企业”三级职业技能赛事体系，累计举办各类技能竞赛14场次，覆盖工种超40个，参赛选手达1000人次。创新“以赛代评”“以赛促训”工作机制，对获奖的参赛选手按规定晋升相应技能等级，同步创立技术革新项目11项，创造综合收益超200万元。

三、营造优质生态，助力技能人才“精神出彩”。一是强化组织保障。将加强新时代高技能人才队伍建设工作纳入全县人才队伍建设总体部署和考核评价，制定《剑阁县技能人才分级分类管理办法》，积极推荐优秀高技能人才作为“两代表一委员”等，增加在各级各类表彰表扬评选中的名额，让广大技能人才真实感受到“技能成就出彩人生”。二是强化激励保障。进一步推行落实“新八级工”职业技能等级制度，着实拓宽高技能人才职业发展通道，有效破解技能人才晋升“天花板”问题，深度激发技能劳动者钻研技术、提升技能内生动力。率先引入职业技能评价机构建立技能认证体系，累计发放职业资格证书420本。三是强化服务保障。将高技能人才纳入党委联系服务专家人才和“剑阁英才”评选范畴，累计发放“剑门英才卡”40张，兑现一次性奖补、津贴等50余万元，提供子女入学、医疗交通等7大类23项暖心服务。深度挖掘宣传一批高技能人才典型人物事迹，全力营造识才用才、爱才尊才的浓厚氛围。