为破解企业用工“急难愁盼”，畅通群众就业渠道，6月24日，剑阁县人社局充分发挥就业服务职能，组织开展第二季度“点对点”送工进企业活动，带领26名求职者走进四川川老头食品科技有限公司，以精准服务实现“企业得人才、群众稳就业”的双赢局面。

活动启动前，剑阁县人社局组建专项工作组，通过“线上问卷+线下走访”模式，深入摸排四川川老头食品有限公司生产计划、用工缺口及岗位需求，形成涵盖生产普工、生产管理等13类岗位的详细清单。同时，依托乡镇专业合作社、零工市场等渠道，定向推送岗位信息，精准匹配求职意向，累计吸引30余名求职者报名参与。

活动当日，求职者们乘坐人社部门安排的“点对点”送工专车抵达企业。在厂区内，企业负责人带领大家参观自动化生产线、员工活动中心等区域，从岗位职责、薪资待遇、职业晋升通道等方面进行全方位讲解。在面对面洽谈环节，企业人力资源部门针对求职者关心的加班补贴、技能培训等问题逐一回应，并现场开展初步面试。“原本担心工厂工作强度大，这次实地考察后，对薪资和环境都很满意，当场就签了意向协议！”求职者李女士兴奋地表示。

“此次送工活动极大缓解了企业用工压力，新员工入职后，我们将开展‘老带新’培训，帮助他们快速适应岗位。”四川川老头食品科技有限公司负责人对人社部门的高效服务点赞。据统计，本次活动最终达成就业意向10余人，预计7月初完成入职手续办理。

近年来，剑阁县人社局持续深化“人社助企专员”机制，将“点对点”送工作为优化营商环境、落实就业优先政策的重要抓手，累计为15家企业输送劳动力500余人次。下一步，县人社局将持续跟踪企业用工动态，常态化开展“送岗进企”“直播带岗”等活动，推动更多优质岗位与劳动力资源精准对接，为县域经济高质量发展注入强劲动能。