苍溪县水务局自“作风纪律深化年”活动开展以来，结合本行业的实际，在方案、措施、方法上进行细化，实现活动开展有针对性、有目的性、有实效性。
提高政治站位，在精神上“实起来”。全县水务系统干部职工充分认清所处之“时”，准确把握所在之“势”，深度融入所属之“局”。“作风纪律深化年”活动动员会后，首先从机关上下班制度抓起，立即安装人脸识别考勤机，严格上下班考勤，让遵守作习时间的人保守常态，让不守纪的人即时转变作风，同时组建“水务之家”微信群，要求干部职工每天报告工作动态，活动内容，全程掌握全县水务干部职工的生活工作动态。切实做到令行禁止，召之能来，来之能战，战之能胜，不胜不休。决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。一季度对工作不力、措施软沓的3人进行约谈，点名道姓通报批评；对工作中的不实与不落实，及时指正，第一时间“亮剑”，不“和稀泥”，不装聋作哑，不推诿扯皮，把勤政担当、整改增效落实在行动中。
增强工作本领，在能力上“强起来”。按“硬要求”“硬举措”“硬作风”“硬干部”标准，抓好党风廉政建设工作，深化作风纪律建设，实现工作提质增效。切实加强学习和调查研究，培养精益求精的禀性、淡泊名利的心性、锲而不舍的韧性、锐意进取的个性，充分利用周五下午集中学习会、“周三夜学”、干部职工会等，加强对干部职工的思想政治、业务理论、意识形态、社会主义核心价值观等教育，并把学习成果转化为实际工作行动，并结合学习工作实际撰写心得体会，把思想和行动同步提升和转变，开展“走出去”与“请进来”学习活动，让每位干部职工增知识、长见识，增强给力，提升效益，大力开展“比学赶帮超”的氛围，不断提升判断力、关注力、执行力，全面实现能力在“火线”上考验、在“主战场”上培养，在实践中不断磨练，成为水务行业的行家里手。
擦亮清廉底色，在作风上“硬起来”。局党组班子率先垂范，切实带头修身慎行、怀德自重、清廉自守，要求全体干部职工养成好的习惯，培养务实作风，全面增强干成事、不出事。深入落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，在反对形式主义、官僚主义上下深功夫，加强警醒教育，洗涤思想上的模糊认识，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下关系、干干净净的人际关系，规范工作圈和生活圈，严格八时小内和八小时外的管理，规范干部职的言行举止，用制度的“刚性”来约束，彻底解决“模糊任性”的心态言论，“钝刀子割肉”的工作状态， “刻舟求剑”的思维方式，“击穿底线”的肆意妄为等现象和行为，进一步增强全体干部职工要强化思想认识、净化生活环境、把握人生方向、规范言行举止、提升思想觉悟，激发干部职工干净清白做人、勤政担当作为，全身心投入全县水务发展工作，用“清廉指数”换来老百姓的“幸福指数”。
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