广元经开区牢固树立人才“第一资源”意识，聚焦加快建设中国绿色铝都核心区，大力实施产业人才集聚行动，充分发挥人才对产业集聚和经济高质量发展的驱动作用，形成以产聚才、以才促产、产才融合新格局。

强化政策供给，构筑人才聚集“新洼地”。研制“六个一批”实施方案，设立2000万元人才发展专项资金，配套出台《企业人才队伍建设高质量发展十条措施》《人才公寓管理办法》等政策6个。精准引才聚才，开展6期线上线下专项人才招聘，支持企业大力引进急需紧缺人才200余人。实施“双招双引”，签约落地产业项目27个，打包引进创新创业团队10个，引进食品饮料、机械电子、医药健康重点支柱产业高层次、高技能人才180人。

强化平台建设，打造人才成长“加速器”。积极构建“人才+产业+平台”科研科技平台体系，领衔攻关金属铝储能等11个关键技术课题，助推企业建成高技能人才队伍，培育入库国家高新技术企业2家、国家科技型中小企业24家。搭建柔性借智平台，与兰州大学、四川大学等签订产学研校企合作协议6个，柔性引进“周末工程师”12人，推动中孚电解铝取得绿电铝评价证书，实现产品每吨减免7500元碳关税。建强培训提能平台，推荐10名专家人才申报“蜀道英才培育计划”，评选“经开工匠”10名，选送60名企业高管人才赴高校进行综合素质提能。

优化服务机制，保障人才发展“好环境”。坚持党委联系专家制度，区领导直接掌握联系20名专家人才，定期召开高端人才座谈会，走访慰问高层次人才120人 。实行人才服务专员制度，为辖区60个重点企业配备人才服务专员，实行“一人一策”，积极兑现符合经开区推动产业高质量发展二十二条措施的企业引进人才、“周末工程师”190人、500万元人才补贴。积极解决人才困难问题，投入3000万元启动100套人才公寓建设项目，协调解决重点企业高层次人才家属调动、子女入学、医疗保障等服务50件次。