近日，青川县审计局印发《“青审青为”青年干部培养方案》（以下简称《方案》），《方案》聚焦“政治坚定、业务精通、作风过硬”的培养方向，通过强化思想引领、丰富学习形式、搭建实践平台等具体措施，致力于锻造一支高素质专业化的青年审计干部队伍。

《方案》提出，要强化思想引领，铸牢政治忠诚。以职工会、党员大会、青年读书小组为载体，组织青年干部深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，系统领会习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神，引导青年干部将讲政治贯穿审计工作全过程，严守政治纪律和政治规矩。通过深刻解读“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”重要指示的核心要义，推动青年干部在服务大局中主动担当、积极作为，彰显审计机关的政治本色。

《方案》明确，要丰富学习形式，提升业务素质。推行“双导师制”，为青年干部同步配备业务导师与数据分析导师，在审计项目实施、报告撰写、法规运用、数据分析等关键环节传经验、帮成长、带方向，助力多维能力提升。鼓励青年干部报考专业资格及计算机审计中级资格，以考促学培养持续学习习惯，夯实专业技能根基。举办审计案例复盘竞赛，引导青年干部结合参与项目谈创新、析不足，在思想碰撞中深化理解；建立每周定向约稿机制，以任务倒逼青年干部提升文稿撰写与逻辑梳理能力，全面强化业务素养。

《方案》要求，要搭建实践平台，锤炼履职本领。结合年度审计项目计划，大胆启用青年干部担任重点项目主审，让其在一线实战中经风雨、壮筋骨；选派青年干部参与上级审计、巡察及纪委监督检查等工作，通过跨领域历练拓宽视野、提升综合协调能力，在急难险重任务中淬炼过硬本领，加速成长为审计工作的中坚力量。